QUESTÃO 6
A remuneração corresponde a contraprestação que o empregado aufere do empregador por cumprir com sua função que foi contratado. Nessa ocasião existe as formas de salário que são traduzidas em salário por tempo, salário por produção, salário por tarefa, salário em dinheiro, salário em utilidades e salário-condição. Contudo, ainda existem as formas especiais de salário que são previstas em lei.
BENEDITO, Mariane Helena L. Legislação Empresarial. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.
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