Question

Questão 6/10 - Planejamento e Gestão Estratégica

“O que nos leva a considerar os aspectos éticos como relevantes é o fato de que as realidades econômicas não são suficientes para alcançarmos uma gestão adequada das organizações. Ao se definirem os valores das empresas, busca-se um conjunto de valores além dos de caráter econômico, como o interesse pelas pessoas, a integridade, o senso de responsabilidade, o comprometimento e o respeito. Todos eles são condicionantes-chave do bom funcionamento da empresa, denominados de fatores que afetam a qualidade de vida das pessoas.”

(SERTEK, Paulo; GUINDANI, Roberto Ari; MARTINS, Tomas Sparano. Administração e Planejamento Estratégico. Curitiba: InterSaberes, 2012.)

Sabemos que as competências, que fazem toda a diferença na qualidade de vida das pessoas em si e na daquelas ao seu redor, compõem-se de conhecimentos, habilidades e atitudes dos dirigentes e dos colaboradores. Acerca do tema, com base no conteúdo da disciplina, assinale a alternativa correta:
A O conhecimento é o tipo de competência mais importante a ser adquirido.
B As habilidades são o tipo de competência mais importante na vida e na carreira.
C Atitude é, essencialmente, a disposição que as pessoas têm para praticar os conhecimentos e adquirir habilidades.
D Atitudes, conhecimentos e habilidades são, conjuntamente considerados, os valores éticos de uma pessoa e da organização.
E Como as competências são vistas isoladamente entre si, é suficiente possuir conhecimento e habilidades, ainda que não haja atitude.

Answer 1

Resposta:

C Atitude é, essencialmente, a disposição que as pessoas têm para praticar os conhecimentos e adquirir habilidades.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Acertei na Apol

Letra - C

Explicação:

Atitude é, essencialmente, a disposição que as pessoas têm para praticar os conhecimentos e adquirir habilidades.

Referência: SERTEK, Paulo; GUINDANI, Roberto Ari; MARTINS, Tomas Sparano. Administração e Planejamento Estratégico. Curitiba: InterSaberes, 2012, p. 62.