Question

Questão 5
Qu
Um dos papeis fundamentais do profissional de RH é criar na organização uma cultura de planejamento,
levando para os gestores todos os conhecimentos necessários para essa tarefa. Um dos aspectos da vida
organizacional que impacta diretamente no alcance das metas é o planejamento da previsão de pessoal,
ou seja, a definição do número de pessoais ideal para que possa operar com eficiência e eficácia. Existem
vários modelos de planejamento de pessoal que podem ser adotados pelos gestores de acordo com o
perfil e objetivos da organização.
Escolha a alternativa que descreve corretamente o modelo de previsão de pessoal integrado
A А
modelo que considera quatro fatores: o volume de produção planejado, as mudanças
tecnológicas que afetam a produtividade; as condições de oferta e procura e o
planejamento de carreira,
Tem
modelo que consiste em escolher um fator estratégico que interfira na necessidade de
pessoal, em estabelecer níveis históricos para este fator e projetar a quantidade
necessária de funcionários de acordo com a necessidade no passado e futuro do fator
escolhido
В.

Answer 1

Resposta: modelo que considera quatro fatores...

Explicação: