Question

QUESTÃO 5
Imagine a seguinte situação: Antonio Carvalho trabalha em uma empresa que desenvolve softwares de última geração, permitindo o desenvolvimento de programas que podem melhorar a gestão e administração da empresa. No momento em que foi contratado pela organização empresarial, seu contrato de trabalho foi feito por prazo indeterminado, prevalecendo assim o vínculo até que uma das partes resolvessem se manifestar pelo rompimento do vínculo.

No caso descrito acima, é possível identificar o princípio:
Alternativas
Alternativa 1:
Da indisponibilidade dos direitos trabalhistas.

Alternativa 2:
Da imperatividade das normas trabalhistas.

Alternativa 3:
Da continuidade da relação de emprego.

Alternativa 4:
Da intangibilidade salarial.

Alternativa 5:
Da norma mais favorável.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 3

Explicação:

No Direito do Trabalho, o Princípio da Continuidade presume que o vínculo trabalhista entre empregador e empregado permaneça. Ele visa a preservação do emprego. Tendo em vista este conceito, contratos com prazo determinado representam exceção, embora a CLT preveja a hipótese.