Question

QUESTÃO 5
Compreender a evolução dos colaboradores dentro da empresa requer uma análise apurada ao longo da entrega de
projetos e demais resultados da empresa. Sendo assim, acompanhar de perto o trabalho do colaborador, observar
seu comportamento, ouvir o que ele tem a dizer, valorizar suas iniciativas e verificar o seu crescimento com o passar
do tempo são alguns dos muitos pontos analisados no processo de Avaliação de Desempenho.
Adaptado de: . Acesso em: 25 abr. 22.
A respeito dos estudos sobre Avaliação de Desempenho e conforme o texto analise as afirmativas a seguir e assinale
(F) para falso e (V) para verdadeiro;
Avaliação de desempenho é uma metodologia que visa, continuamente, estabelecer um contrato com os
funcionarios referente aos resultados desejados pela organização, dentre outros.
Obter informações sobre as competencias e desempenho dos colaboradores na busca de obter dados para
subsidiara promoção e aumentos salariar um dos objetivos da Avaliação de desempenho,
Durante a avaliação de desempenho são definidas as reals necessidades de aprendizagem dos colaboradores

Answer 1

Resposta:

(V)
(V) Obter informações sobre as competências

(V) Durante a avaliação de desempenho são definidas as reais necessidades de aprendizagem dos colaboradores

Explicação: