Question

QUESTÃO 5
Ao ingressarem em um novo grupo, os funcionários precisam ser apresentados aos valores, crenças, normas e práticas da organização, passando por um processo de socialização, que lhes permitirá articular-se com os processos de comunicação e de integração que permeiam o fazer coletivo.

MARTINS, Rahissa Ferreira; OLIVEIRA, Natália Mariana Tavares de; MACIEL, Ilta Mara Menezes; ANDRADE, Francisco Alcicley Vasconcelos. Socialização organizacional: a importância do programa de integração para novos servidores na percepção dos técnicos e docentes do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas Campus Parintins. Revista Contribuciones a las Ciencias Sociales, jul-set. 2016

A socialização organizacional é bem descrita como:
Alternativas
Alternativa 1:
Um processo de aprendizagem voltado para o condicionamento do gerenciamento de pessoas.

Alternativa 2:
Processos de gestão e obtenção da melhoria e mudanças da aquisição organizacional mediante os sistemas de avaliação e controle dos resultados.

Alternativa 3:
Um processo de melhoria da qualidade da formação de organizações que buscam participar da perspectiva individualizada das proposições grupais.

Alternativa 4:
Um processo sistemático para promover a aquisição de habilidades e regras que resultem em uma melhoria da adequação da integração intercultural.

Alternativa 5:
O processo pelo qual uma pessoa aprende valores, normas e comportamentos exigidos, o que lhe permitirá participar como membro de uma organização.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 5

Explicação:

Pág. 35