Question

Questão 5/5 - Legislação Trabalhista
Certa funcionária grávida em sua última semana de gestação interrompe seu contrato individual de trabalho para que possa ter uma tranquilidade maior na espera de seu parto.
O período pelo qual a gestante pode paralisar o seu contrato de trabalho, conhecido como licença-maternidade, tendo a garantia de salário e de emprego está previsto na Carta Magna/88, assim definido:

A Que será de 180 (cento e oitenta) dias.

B Que terá duração mínima de 90 (noventa) dias.

C Que deverá ser de 150 (cento e cinquenta) dias.

D Que deverá ter a duração de 180 (cento e oitenta) dias, podendo ser reduzido, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.

E Que deverá ser de 120 (cento e vinte) dias.

Answer 1

ALTERNATIVA CORRETA: LETRA E. Que deverá ser de 120 (cento e vinte) dias

Answer 2

É a Letra E, a resposta correta.