Question

Questão 5/5 - Gestão da Diversidade
Os cenários de desigualdade presentes na sociedade se reproduzem e se retroalimentam no interior das empresas. Isso porque as empresas não estão isoladas do que acontece no mundo. São organismos vivos, tomadores de decisões e que se relacionam com as demais esferas da vida e da coletividade. Nesse sentido, a representação de cada grupo nas empresas deve corresponder de forma adequada à presença do grupo em questão na sociedade.

É correto afirmar que este conceito se denomina:

Nota: 20.0

A Representatividade proporcional.
Você acertou!

Exceto para pessoas com deficiência e para aprendizes, ainda não há legislação no Brasil que preveja um percentual mínimo de contratação para mulheres, pessoas negras, idosas e outros grupos minoritários. No entanto, em uma empresa socialmente responsável e comprometida com a diversidade, a orientação é que a representação de cada grupo corresponda à sua presença na sociedade. Por exemplo: se a população brasileira, em termos numéricos, é composta igualmente por mulheres e homens, o quadro de empregados das empresas deveria ser formado por 50% de mulheres e 50% de homens.

B
Representatividade desigual.

C
Igualdade material.

D
Igualdade utópica.

Answer 1

A) Representatividade proporcional.

Cada grupo dentro de uma empresa deve constituir-se em uma representação para si do que se é representado para a sociedade. Sendo mais claro, no contexto empresarial, existem vários grupos, que se caracterizam por cada um apresentar uma diferença, o que pode representar uma grande fonte de desigualdade.

Devido a isso, comumente, os grupos empresariais possuem a tendência de representação do que são e como são vistos pela sociedade como um todo, e assim conseguem serem isolados

Bons estudos!