Question

QUESTÃO 4
O feedback passou a ser considerado uma ferramenta essencial para os gestores. Os colaboradores necessitam saber se o seu desempenho estão atendendo às expectativas do gestor e onde devem melhorar. Neste viés, também podemos inserir o feedforward, que consiste em fornecer ao profissional sugestões e orientações de como atingir essa melhoria de comportamento.



PIZZAIA, Angela Ferreira de Lima. Coaching Aplicado à Gestão de Pessoas. Maringá-PR.: Unicesumar, 2020 (adaptado).



Considerando o enunciado e as definições e aplicabilidades do feedback e do feedforward, avalie as afirmações a seguir:


I. A utilização de ambas as ferramentas pode ser realizada de maneira coletiva com uma abordagem aprofundada.

II. A ferramenta do feedforward possui um foco no futuro, traçando um plano de desenvolvimento individual para o liderado.

III. A ferramenta do feedback pode ser utilizada tanto para aprimoramento quanto para correção, ambas com olhar de aprendizado e melhoria.

IV. A ferramenta do feedforward pode ser utilizada no momento em que o liderado precisa decidir o que fará de diferente para haja uma evolução em sua performance.


É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I e IV, apenas.

Alternativa 2:
II e III, apenas.

Alternativa 3:
III e IV, apenas.

Alternativa 4:
I, II e IV, apenas.

Alternativa 5:
II, III e IV, apenas.

Answer 1

Resposta:

II, III e IV

Explicação: Pag 115 e 116 do livro

onde feedback se trata do passado não do futuro.