Question

QUESTÃO 4
"Criado para auxiliar as empresas tanto na contratação quanto na retenção de pessoas, o banco de talentos é, hoje, uma das principais estratégias de RH para a gestão das áreas. Isso por conta de sua principal atribuição: com ele, a empresa consegue saber diversas informações, como formação e experiências, tanto de seus colaboradores quanto de candidatos".

Kenoby. Banco de talentos: como construir um de sucesso. Online, 2018.
Disponível em: . Acesso em: 26 set. 2018.


O exposto acima menciona a importância do banco de talentos, o qual é de grande relevância para a prática de identificação e a realocação de talentos. Assim, a respeito deste tema, analise as afirmativas a seguir:

I. A identificação de um talento pode começar na hora da contratação.
II. As mudanças que aconteceram na área de RH são visíveis: passou de operacional à estratégica e de custo à investimento.
III. Preparar a sucessão dos talentos para que esta não seja traumática, faz parte do subsistema de monitorar pessoas.

É correto o que se afirma em:

Answer 1

Alternativa (E) I II e III

Answer 2

olá1

no caso em questão podemos afirmar que estão corretas as alternativas I, II, III.

isso porque o texto da questão trata sobre a questão da contratação de novos talentos para uma empresa. nesse aspecto, é importante afirmar que essas pessoas são de suma importância para o crescimento da empresa.

nesse aspecto, é importante que o gestor tenha a sensibilidade para reconhecer um talento e contrata-lo para empresa.

espero ter ajudado!