Administração, perguntado por Usuário anônimo, 11 meses atrás

Questão 4:
Comportamento passado prediz comportamento futuro
O texto acima se refere a:
1- técnicas de recrutamento
2- entrevista de seleção como base em competências
3- técnica de entrevista
4- entrevista com base em habilidades
5- entrevista de seleção com base em habilidades

Soluções para a tarefa

Respondido por EderSorocaba
3

Resposta:

2- entrevista de seleção como base em competências

Explicação:

Na entrevista por competências, parte-se do pressuposto de que os comportamentos passados podem dar indícios de comportamentos futuros, e por isso adota-se como instrumento de trabalho uma pesquisa de comportamentos e resultados anteriores, objetivando a previsão de comportamentos futuros que podem ou não colaborar para o sucesso do profissional na organização.

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