Question

Questão 4 Analise as afirmativas abaixo e responda. 1-O acordo coletivo é a ferramenta normativa, firmada, em regra, por dois ou mais sindicatos representativos da categoria profissional, a fim de estabelecer condições de trabalho às relações individuais de trabalho. Ela é aplicada a empregados e empregadores, tanto profissional como categoria econômica, devendo ser observada a delimitação territorial. 11 – A convenção coletiva se difere do acordo, pois não é uma negociação realizada entre sindicatos, e sim, a negociação é feita entre os sindicatos representativos de uma categoria com uma ou mais empresas de uma determinada categoria econômica, a fim de traçar regras a serem aplicadas as condições de trabalho para as empresas acordantes. III – Há de se analisar os efeitos resultantes dessas negociações, tendo de um lado a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho, em que o primeiro se caracteriza quando um sindicato da categoria dos trabalhadores e dos empregadores se reune para estipular condições de trabalho para ambos os sujeitos, tendo o segundo o encontro entre um sindicato da categoria dos trabalhadores, com uma ou mais empresas, que também objetivam condições nas relações de trabalho! Com base nas afirmativas anteriores assinale a alternativa correta.​

Answer 1

Todas as alternativas estão corretas
R B

Answer 2

O acordo coletivo é firmado por sindicadores ou representantes com todo o mercado de trabalho, diferente da convenção coletiva, que é feita com algumas empresas em específico (todas estão corretas).

Acordos e convenções coletivas

Geralmente elas têm função de buscar melhores condições de trabalho para a classe de profissionais, como melhores salários, respeito aos direitos dos trabalhadores ou qualquer outra vantagem que seja importante para a melhoria na qualidade de vida do trabalhador, tanto dentro como fora do trabalho.

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