QUESTÃO 4
Além de se compreender com profundidade o que contempla um processo de coaching, é fundamental ter clareza sobre o papel do coach nesta dinâmica. A origem húngara do termo nos ajuda nesta compreensão, em especial quando refletimos sobre a função da carruagem e do tutor nos tempos antigos.
Elaborado pelo professor, 2019.
Sobre o papel do coach analise as afirmativas a seguir e considere F para Falso e V para Verdadeiro.
I. Um coach é um treinador ou um técnico.
II. Um coach treina, dirige e dá instruções, indicando o caminho a seguir.
III. Um coach ajuda a decidir e define as novas atitudes a serem tomadas.
As afirmações I, II e III são, respectivamente:
Alternativas
Alternativa 1:
V, V, V.
Alternativa 2:
V, V, F.
Alternativa 3:
V, F, V.
Alternativa 4:
F, V, F.
Alternativa 5:
F, F, F.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa 05: F,F,F
Explicação:
Essencialmente, um coach não é um treinador ou um técnico, lembra-se que já falamos dessas traduções? Não é um treinador ou técnico, pois não treina, não dirige nem dá instruções. Talvez, aqui, devêssemos nos lembrar da metáfora da carruagem, lembra-se?
Resposta: F,F,F
Explicação:
Não é um treinador ou técnico, pois não treina, não dirige nem dá instruções.
“O coach através de perguntas, exercícios, observação, feedback, entre outros, ajuda a pessoa a ver o problema/desafio de vários prismas e a escolher o caminho mais acertado no seu contexto, mas não escolhe por ela” (CABECEIRO, 2013. p. 25). É esse o viés de atuação do Coach, ele atua como facilitador, contribuindo para que a pessoa, no caso o coachee, identifique e compreenda seu estado atual, defina qual seu estado desejado e, por fim, o melhor caminho (estratégia) a adotar para se alcançar o estado desejado (objetivo).
O coach não dá respostas, ele não indica caminhos, ele não resolve pelo coachee.