Question

Questão 4/5 - Motivação e Satisfação no Trabalho
Leia o texto a seguir.

“Viver com qualidade e ter qualidade de vida é um assunto que tem preocupado as pessoas. Conciliar trabalho e vida pessoal ainda é um dos maiores desafios das pessoas, e em particular dos executivos, em face às muitas exigências do mundo moderno.
Dividido entre obrigações e vida pessoal, muitos dos profissionais se ressentem de não ter tempo para a família, lazer e saúde, e se “apavoram” quando começam a perceber e sentir os sinais de estresse em seu corpo, decorrente da agitação, pressões, cobranças, etc.
No quesito “exaustão física e emocional”, que avalia o nível de estresse do trabalhador, o Brasil registrou o segundo pior índice, ficando atrás apenas do Japão e superando países como China, Estados Unidos e Alemanha.
Os números apontados são fortes indicativos das atuais condições de trabalho no mercado corporativo brasileiro. O medo da demissão e as pressões de chefes e superiores, podem gerar no executivo um quadro de esgotamento físico e mental, popularmente conhecido como “estresse”. No entanto, este problema tem cura e pode ser evitado com um amplo programa de prevenção, que inclui desde mudanças de comportamento até cuidados especiais com a alimentação”.

http://strongers-gestao.blogspot.com.br/2010/05/como-lidar-com-o-estresse-no-trabalho.html

De acordo com os conteúdos abordados na aula 6 e no livro base, analise o texto e assinale as alternativas como V (verdadeiro) e F (falso).

( ) O alto salário justifica stress e a falta de qualidade de vida

( ) Alimentação e atividade esportiva podem melhorar a qualidade de vida

( ) Sobrecarga de trabalho afeta a qualidade de vida pessoal

( ) A qualidade de vida é afetada pela falta de reconhecimento e de respeito dos superiores.

( ) A falta de integração da equipe não interfere na qualidade de vida.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
A V, V, F, F, F
B V, F, F, V, V
C V, V, F, V, V
D F, V, V, F, F
E F, V, V, V, F

Answer 1

Acredito que seja a letra E

Answer 2

Olá!

A alternativa E) é a correta.

A motivação é o que move os indivíduos, quando os colaboradores não estão devidamente motivados, torna-se difícil cumprir metas, entregar trabalhos a tempo e com a qualidade de sempre, isso não é desculpa para um trabalho mal feito ou entregue fora do prazo, mas é um problema grave.

Os altos salários é um dos fatores que diminuem o estresse e aumenta a motivação, assim como a união da equipe, uma equipe pouco integrada gera estresse para todos os membros.