Question

Questão 4/5 - Liderança e Coaching
Leia o caso a seguir:


Joana e Débora, alunas do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, conversam ao final da disciplina de Liderança sobre um dos temas que estudaram: as duas formas de liderança.


Joana diz que compreendeu que há duas formas de liderança: a formal e a informal. A formal, aponta Joana, é aquela que acontece quando a pessoa exerce a liderança independente do cargo que ocupa, por isso é formal, por faz parte do seu perfil como líder.


Débora diz que também compreendeu que há duas formas de liderança: a formal e a informal. Para Débora formal é aquela que acontece quando a pessoa se torna líder por ter passado a ocupar uma posição ou um cargo que lhe confere autoridade.

Avalie a conversa entre Joana e Débora, após sua avaliação verifique qual alternativa se encontra correta sobre as duas formas de liderança discutidas por elas.

A
Joana e Débora estão corretas, pois as duas formas de liderança são a formal e a informal, sendo que a formal a pessoa exerce a liderança independente do cargo por fazer parte do seu perfil profissional, podendo ser confirmada quando passa a ocupar uma posição que lhe confere autoridade.

B Joana e Débora captaram a disciplina de liderança de forma equivocada, pois as duas formas de liderança são liderar e gerenciar. Sendo que liderar é buscar uma forma de fazer com as pessoas desenvolvam as atividades e gerenciar é elaborar planos e assegurar sejam realizados.
C
Joana e Débora captaram a disciplina de liderança de forma equivocada, pois as duas formas de liderança são foco no técnico e foco nas pessoas, pois os líderes devem estar voltados para o processo técnico, prático e produtivo, como também, para as pessoas e para estabelecer relacionamentos de confiança.

D Joana e Débora estão corretas quanto as duas formas de liderança, as quais são a formal e a informal. Porém Débora se equivocou quanto a liderança formal, Joana apresenta ideias corretas sobre este tipo de liderança, pois a mesma é formal por fazer parte do perfil do líder, independente de seu cargo.
E Joana e Débora estão certas quanto as duas formas de liderança, as quais são a formal e a informal. Joana se equivocou quanto a liderança formal, pois como menciona Débora esta liderança é aquela que acontece quando a pessoa se torna líder por ter passado a ocupar uma posição ou um cargo que lhe confere autoridade.

Answer 1

Alternativa E está CORRETA.

 

Um líder FORMAL de fato é aquela pessoa da qual exerce um cargo de líder, supervisor ou chefia, onde ele deva ter sido colocado por escolha de um superior além do seu cargo.

 

Já Joana se equivocou ao dizer que um líder FORMAL é aquele que obtém características para ser um líder, mas não tem um cargo. Essa forma de liderança é a LIDERANÇA INFORMAL, pois ele é escolhido pelos seus colegas de trabalho para se tornar um líder do grupo, mesmo que ele não tenha esse cargo.

Answer 2

Resposta:

resposta certa letra E apool 100%