Question

Questão 4/5 - Legislação Trabalhista
A empresa X contratou você para auxiliar em questões técnicas e rotinas administrativas em seu setor jurídico. O contrato de trabalho foi feito por prazo determinado, consistindo em período de experiência de 30 dias. Logo em seguida, a empresa prorrogou o contrato de experiência por mais 30 dias e, após, outros 30 dias.

Sobre a presente situação, é correto afirmar que:

A O contrato de experiência durou 30 dias; após esse prazo, tornou-se contrato de trabalho por prazo indeterminado.

B O contrato de experiência durou 60 dias; após esse prazo, tornou-se contrato de trabalho por prazo indeterminado.

C Se o contrato for prorrogado mais uma vez, tornar-se-á um contrato de trabalho por prazo indeterminado, por superar o limite de 90 dias.

D O contrato de experiência poderá ser prorrogado ainda mais uma vez.

E O contrato de experiência é inválido desde o início, porque não foi feito por escrito.

Answer 1

A alternativa correta da questão é a letra A:

"O contrato de experiência durou 30 dias; após esse prazo, tornou-se contrato de trabalho por prazo indeterminado."

Uma vez que o contrato de trabalho foi feito por prazo determinado, consistindo em um período de experiência de 30 dias, e foi prorrogado por igual período duas vezes (30 e 30), logo, o contrato de trabalho tornou-se indeterminado, pois ultrapassou o período que foi estabelecido em contrato.

Pelo que o texto afirma, podemos inferir que o contrato de trabalho foi lavrado de maneira formal (escrita) e não tácita, apesar de não nos dar essa certeza.

Espero ter ajudado!

Answer 2

A alternativa correta é a LETRA "B"...

Apol 100%