Questão 4/5
A avaliação de desempenho é um método que visa estabelecer um combinado com os empregados referente aos resultados desejados pela organização e, assim, acompanhar os desafios propostos, corrigir os rumos e avaliar os resultados.
Sobre essa ferramenta, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. A avaliação de desempenho é uma avaliação do desempenho de cada pessoa em função das atividades que ela desempenha.
II. A avaliação deve ser realizada na frequência em que o gestor achar melhor, não precisando manter uma constância.
III. A avaliação de desempenho pode ser feita com base no cargo ou nas competências.
A Apenas a afirmativa I está correta
B Apenas a afirmativa II está correta
C Apenas a afirmativa III está correta
D Apenas as afirmativas I e III estão corretas
E Apenas as afirmativas I e II estão corretas
Soluções para a tarefa
Respondido por
51
Não finalizei ainda mas acredito que seja D.
MuriloFonseca:
Também acho!
Tbm acho que é a letra D
Quem finalizar dá um ok.
letra D certeza
também coloquei D
finalizei e tirei 100 então é letra D
verdade é a letra D finalizei tb
correta e letra D
Respondido por
22
Afirmativa I: Verdadeira
A partir das atividades e metas da função de cada individuo, o mesmo é avaliado, de forma a ter seu desempenho devidamente medido.
Afirmativa II: Falsa
A avaliação deve ser realizada conforme uma frequência metodológica comprovadamente eficaz no sentido de avaliar e manter o desempenho individual e da equipe.
Afirmativa III: Verdadeira
Tanto o cargo e suas atividades, quanto as competências são elementos válidos para avaliação de desempenho.
Alternativa correta: letra D
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