Questão 4/10 - Planejamento e Gestão Estratégica
“O termo competências organizacionais tornou-se mais popular na década de 1990, pela contribuição de Hamel e Prahalad (1995), que desenvolveram o conceito de core competences (competências essenciais).”
Fonte: SERTEK, Paulo; GUINDANI, Roberto Ari; MARTINS, Tomas Sparano. Administração e Planejamento Estratégico. Curitiba: InterSaberes, 2012.
Acerca das competências organizacionais, analise as assertivas abaixo, assinalando V para as verdadeiras e F para as falsas:
( ) Core competences são definidas como aquelas que todas as empresas possuem por igual, por ser recursos disponíveis de maneira geral ou muito ampla em cada área de atuação.
( ) Para as competências organizacionais serem essenciais, devem atender a três critérios: oferecer reais benefícios aos consumidores, ser difíceis de imitar e prover acesso a diferentes mercados.
( ) As competências organizacionais podem ser definidas como a capacidade de combinar, misturar e integrar recursos em produtos e serviços.
De acordo com o conteúdo da disciplina, assinale a alternativa que contém a sequência correta:
A
V, F, F.
B
V, V, F.
C
F, V, V.
D
V, F, V.
E
F, F, V
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Resposta:
a resposta que corresponde e a letra c
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4
C - F, V, V.
As competências organizacionais podem ser definidas como a capacidade de combinar, misturar e integrar recursos em produtos e serviços. Para serem essenciais, devem atender a três critérios: oferecer reais benefícios aos consumidores, ser difíceis de imitar e prover acesso a diferentes mercados (Fleury; Fleury, 2000).
Nesse contexto, a vantagem competitiva de uma empresa advém de seus “recursos idiossincráticos e difíceis de imitar” (Teece; Pisano; Shuen, 1997).”
Referência: SERTEK, Paulo; GUINDANI, Roberto Ari; MARTINS, Tomas Sparano. Administração e Planejamento Estratégico. Curitiba: InterSaberes, 2012, p. 175-176
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