Question

Questão 3
Um plano de carreira oferece ao trabalhador uma visão de futuro e leva em consideração seus pontos fortes e fracos, trabalha suas forças,
minimiza suas fraquezas, estabelece metas levando em conta informações de mercado e/ou necessidades de uma empresa. Para empresa, é
importante que a organização deixe claro ao colaborador como funcionam os critérios de mudança em sua hierarquia corporativa.
Assinale a opção incorreta acerca da função de um plano de carreira para uma empresa e seus colaboradores.
A)
Entregar uma estrutura para reflexão das pessoas para que cada colaborador internalize condutas e enfatize os resultados
quantitativos e qualitativos da empresa.
O
Tem sido cada vez mais necessário que o profissional trabalhe e desenvolva sua carreira em função de seus objetivos, sejam
B) eles profissionais ou pessoais. Para tanto, é necessário estabelecer um planejamento profissional, que possibilite atingir suas
metas e, ao mesmo tempo, reavaliar sua atuação de forma constante.
C)
Disponibilizar ferramentas para desenvolver o chamado "capital intelectual" na própria empresa através do monitoramento
das oportunidades do mercado.
OD)
Incentivar e dar subsídios a um processo de automotivação, visando atingir as etapas do planejamento individuale
corporativo.
O E) Desenvolver nos colaboradores uma atitude crítica com relação a seu comportamento diante da carreira e da função exercida.​

Answer 1

Resposta:

Explicação:

B