Questão 3
"[...] o trabalho intermitente pretendeu inserir no direito do trabalho as atividades laborais repetitivas,
porém, não cotidianas. Isso significa que o trabalho será frequente e reiterado, independentemente da
quantidade de dias, horas ou meses trabalhados." TESTA, JANAINA CARLA AS SILVA VARGAS.
Legislação social e trabalhista. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A: 2019. P. 61.
Sobre o contrato de trabalho intermitente, assinale a alternativa correta:
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Resposta:
Ao final do período de prestação de serviço, o empregado receberá: a remuneração; férias proporcionais com acréscimo de um terço; décimo terceiro salário proporcional; repouso semanal remunerado e adicionais legais.
Explicação:
O regime de trabalho intermitente nasceu como uma nova modalidade de trabalho, onde o colaborador é contratado para realizar determinadas funções esporadicamente, com intervalos de inatividade.
As organizações que aderem a essa modalidade de trabalho possuem inúmeras vantagens, uma delas é a possibilidade de remunerar os contratados apenas enquanto o contratado estiver executando o serviço.
A CLT não tinha nenhuma regulamentação sobre esse tipo de contratação que, de acordo com os favoráveis da reforma das leis trabalhistas é de fundamental importância para a criação de novas vagas de trabalho.
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A respeito do teletrabalho, assinale a alternativa correta
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