Question

Questão 3 de 10
O artigo 428 da Consolidação das Leis Trabalhistas dispõe sobre o trabalho de aprendiz da seguinte maneira: Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em programa de aprendizagem formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa formação. Sobre o trabalho exercido por aprendiz, assinale a alternativa correta.


O trabalho exercido pelo aprendiz requer atenção especial, pois considera-se que o aprendiz está exercendo a atividade buscando sua inserção dentro do mercado de trabalho.
O aprendiz que concluir o curso de formação técnico profissional, ou por motivos justificáveis interromper o curso, terá direito a continuar exercendo o trabalho de aprendiz.
O contrato de aprendiz será sempre de 2 anos e garantindo como remuneração o valor equivalente a metade do salário mínimo hora, dado a carga horária de trabalho ser menor que o empregado.

Assinale a alternativa correta:

A - Somente a afirmativa I.
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Resposta correta
B - Somente a afirmativa II.
C - Somente a afirmativa III.
D - Apenas as alternativas I e III.
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Respondida
E - Apenas as alternativas II e III.
Questão 4 de 10
As (....) são os fatores sociais e os valores de determinada sociedade em uma época definida, que inspiram e influenciam a produção do Direito Positivo, determinando tanto o surgimento quanto as mudanças e a extinção das normas jurídicas . A alternativa que preenche corretamente o espaço pontilhado na lacuna acima é:

A -
Fontes formais.

B -
Fontes materiais.

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Resposta correta
C -
Leis.

D -
Medidas Provisórias

E -
Normas.
Questão 5 de 10
Quanto o trabalho expõe o empregado a agentes nocivos à saúde acima dos limites tolerados fixados em lei ou norma, que por sua natureza, intensidade ou tempo de exposição pode causar dano a saúde do trabalhador, estamos diante de:
A - Acidente do Trabalho.
B - Insalubridade.
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Resposta correta
C - Jornada de Trabalho.
D - Periculosidade.
E - Salubridade.

Questão 6 de 10
A licença-maternidade (ou licença-gestante) é o benefício previdenciário, garantido pela Constituição Federal, que concede à mulher que deu à luz, ou adotou criança, licença remunerada de ________ dias. Em alguns casos, dependendo de acordos coletivos, este período pode ser ampliado para _________ dias.
A - 120 // 150;
B - 120 // 180;
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Resposta correta
C - 150 // 120;
D - 150 // 180;
E - 180 // 120;

Answer 1

Resposta: Questão 6 de 10

A licença-maternidade (ou licença-gestante) é o benefício previdenciário, garantido pela Constituição Federal, que concede à mulher que deu à luz, ou adotou criança, licença remunerada de ________ dias. Em alguns casos, dependendo de acordos coletivos, este período pode ser ampliado para _________ dias.

Alternativa correta é a  B

Explicação:

120 dias em caso de parto, adoção legal de menor e natimorto (morte dentro do útero)

180 dias em caso de empresas de lucro real, empresas participantes do Programa Empresa Cidadã e também assegura essa prorrogação para deputadas e senadores

Answer 2

Número 6 a resposta é de 120 dias para trabalhadoras da empresa privada e 180 para governos