Question

QUESTÃO 3
(D.
Um grande sistema de cooperativa de crédito da região, considerando a complexidade das demandas do mercado
como um todo, as quais todas organizações precisam atender, percebeu que nem sempre as atividades de
treinamento e desenvolvimento (T&D) conseguem atender a todas demandas no que diz respeito a formação dos
colaboradores. Alsšim, visando um melhor desenvolvimento e aprimoramento de seus colaboradores, a cooperativa
desenvolveu. HE
L com foco no interesse imediato de seus negócios, além de melhorar a eficácia
nos resultados de preparação e desenvolvimento'de pessoal, cujo objetivo maior é não apenas criar vantagens
competitivas, mas também mantê-las baseadas no fator humano.
=
=
COSTA, Waldeciria Souza da; SILVA, IPatricia Rodrigues da Fundamentos e Práticas em Gestão de Pessoas.
Maringá: UniGesumar 2020.
Diante do texto as informações abordadas e levando em consideração seus estudos sobre gestão da saúde,
segurança e qualidade de vida no trabalho, na sequência, assinale a alternativa que preencha a lacuna
corretamente.
meille Ile Ile de
Alternativas
Universidade corporativa,
e
niversidade publico privada
l
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Answer 1

Resposta:

universidade corporativa

Explicação:

O surgimento da universidade corporativa foi, assim, motivado

pela necessidade de se obter a eficácia nos resultados da preparação

de pessoas com competências distintivas, capazes de criar

e manter vantagens competitivas para as empresas baseadas no

fator humano.

Answer 2

Resposta:universidade corporativa

Explicação: página 137

O surgimento da universidade corporativa foi, assim, motivado pela necessidade de se obter a eficácia nos resultados da preparação de pessoas com competências distintivas, capazes de criar e manter vantagens competitivas para as empresas baseadas no fator humano