Question

Questão 3
Carla trabalha na empresa “Duplo X” há 5 anos. Faz exatos seis (6) meses que passou a trabalhar no mesmo departamento de Pedro. Carla percebeu que Pedro recebe o dobro do seu salario, embora exerçam funções diferentes e com tarefas bem diversas, trabalham para o mesmo empregador e na mesma localidade. Carla alega discriminação em razão de gênero e pede equiparação salarial.
Diante do caso relatado, é correto afirma que.
A) Carla faz jus a comparação salarial, pois preenche todos os requisitos legais.
B) Carla não faz jus à equiparação salarial, por ausência de sua previsão na lei.
C) Carla não faz jus à equiparação salarial pelo fato que o salario é definido pelo empregador.
D) Carla não faz jus à equiparação salarial pelo fato de não exercer a mesma função que Pedro.
E) Carla faz jus a equiparação salarial, pois a mulher jamais pode ganhar salário inferior ao homem.

Answer 1

Resposta correta é letra D

Explicação: Equiparação salarial só pode ser solicitada preenchendo os demais requisitos:

Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não for superior a 2 anos (art. 461 da CLT).

Answer 2

Resposta:

D) Carla não faz jus à equiparação salarial pelo fato de não exercer a mesma função que Pedro.

Explicação:

corrigida em 25/05/21