Question

Questão 3/5 - Legislação Trabalhista
Na legislação trabalhista temos as faltas justificadas ou justificáveis, aquelas situações em que o empregado se encontra impossibilitado de comparecer ao trabalho, mas que comprovadas, não podem gerar descontos pelo empregador em relação aos dias trabalhados.
Dentre as alternativas abaixo, em que situação o empregado ou empregada podem faltar ao trabalho sem que tenham o dia de falta descontado, com base no art. 473 da CLT?

A Ser padrinho no casamento de amigo ou parente.

B Por uma semana consecutiva em caso de falecimento do cônjuge.

C Pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver de comparecer em juízo.

D Se for estudante e estiver em semana de provas.

E Até 5 (dias) consecutivos em caso de falecimento de ascendente e descendente.

Answer 1

ALTERNATIVA CORRETA LETRA "C"

Pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver que comparecer em juízo.

APOL 100%

Answer 2

A alternativa correta é a letra C:

"Pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver de comparecer em juízo."

O empregado poderá faltar ao seu posto de trabalho, sem prejuízo do seu respectivo salário, sempre que tiver que comparecer a juízo, pelo tempo que for necessário.

Em outras circunstâncias, as faltas serão abonadas somente nesses casos:

Até 2 (dias) consecutivos em caso de falecimento de ascendente e descendente, irmão ou pessoa que estiver declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social, e que viva sob a sua dependência econômica.

Ser padrinho de casamento ou estar em semana de provas, no caso de estudantes, infelizmente, não justifica as faltas ao trabalho.

Espero ter ajudado!