Question

Questão 3/5 - Gestão de Recursos Humanos (Subsistemas de RH)
Leia o trecho a seguir:

“No dia-a-dia conhecemos as pessoas no seu íntimo: entrevistamos, contratamos, promovemos, demitimos, reorientamos carreiras, avaliamos performance, etc., etc. Sabemos da vida anterior e todas as experiências profissionais, acompanhamos a rotina do trabalho e conhecemos os possíveis futuros passos de cada um dos empregados. Recebemos os jovens que estão no início da carreira profissional, em seu primeiro emprego aprenderão o modelo por nós apresentado e valorizado.” (Viviane Marrese, Coordenadora de Trainees e Estagiários da Rhodia Brasil).

Analise o trecho e assinale a opção correta.

A O parágrafo descreve as funções da consultoria externa de Recursos Humanos dentro das organizações.
B O trecho defende a necessidade de indicadores de desempenho para a área de Recursos Humanos;
C O trecho A assertiva I é uma proposição verdadeira e a assertiva II é uma proposição falsa.
D O trecho destaca as dificuldades da liderança em aplicar uma avaliação de desempenho eficiente.
E O parágrafo trata da necessidade de uma postura ética por parte dos profissionais da área de gestão de pessoas.

Answer 1

Resposta: Letra E

Explicação:  O parágrafo trata da necessidade de uma postura ética por parte dos profissionais da área de gestão de pessoas.

Answer 2

Letra E: o parágrafo em questão retrata a necessidade de uma postura ética para todos os profissionais da área de gestão de pessoas, o que não se limita à área de Recursos Humanos, mas a qualquer área, qualquer cargo ou função.

O padrão e postura ética é essencial para toda a sociedade, para a comunidade, a empresa e o indivíduo, pois traz apenas benefícios positivos em todas as esferas da vida humana. Desde o gestor da alta cúpula da empresa, até o operário do chão de fábrica, ética é algo fundamental.

Abraços!