Question

Questão 3/5 - Cultura e Clima Organizacionais
O clima organizacional, segundo Coda (1997), é um indicador do grau de satisfação dos funcionários em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: valorização profissional e identificação com a empresa, modo de gestão, política de recursos humanos, missão da empresa e processo de comunicação. Fazendo uma analogia, a pesquisa de clima organizacional pode ser considerada um termômetro que tem por objetivo avaliar como os funcionários percebem o próprio trabalho, o relacionamento com colegas e chefia, a remuneração, os benefícios, entre outros indicadores. (pág. 134 - 135)
A esse respeito, avalie as afirmações:

I – A pesquisa de clima organizacional visa identificar a percepção dos funcionários sobre a realidade atual, gerando um diagnóstico da situação e fornecendo elementos objetivos e verificáveis das necessidades organizacionais
II – Os resultados da pesquisa de clima são valiosos instrumentos para o sucesso de programas voltados para o melhoramento da qualidade, o aumento da produtividade e a adoção de políticas de recursos humanos.
III – Quanto à operacionalização da pesquisa, recomenda-se que o mesmo instrumento seja aplicado aos níveis hierárquicos operacional e gerencial, pois estes percebem a organização da mesma forma.
É correto o que se afirma em:

A I, apenas

B II, apenas

C III, apenas

D I e II, apenas

E II e III, apenas

Answer 1

MARQUEI A  LETRA B, POIS TENHO CERTEZA QUE A TRÊS ESTA ERRADA, A II ESTÁ CORRETA E ESTOU COM DUVIDA NA I.