Questão 3/5
A modernização das organizações tem provocado uma transformação no mundo do trabalho; os cargos estão mais exigentes, e a procura por novas competências passa a ser fundamental para quem busca empregabilidade. Dessa forma, os processos de captação de pessoas devem estar alinhados ao planejamento estratégico da organização e adequados ao seu clima, cultura, missão, visão e valores.
O que significa “Captação de Pessoas”?
Assinale a alternativa CORRETA.
A Captação de pessoas é o processo de comparação entre o perfil profissional exigido pelo cargo e o capital intelectual da pessoa.
B Captação de pessoas é encontrar a pessoa certa para o lugar certo.
C Captação de pessoas compreende qualquer atividade da organização para encontrar e estabelecer uma relação de trabalho com pessoas capazes de atender as suas necessidades presentes e futuras.
D Captação de pessoas compreende a divulgação das vagas disponíveis para o mercado de trabalho, por meio de técnicas e procedimentos.
E Captação de pessoas é encontrar pessoas somente por meio de indicações.
Soluções para a tarefa
Opah!
No contexto da Administração Moderna, as empresas são feitas de pessoas e para as pessoas. Neste sentido, elas são o principal ativo (capital) presente em uma organização.
Para conseguir atingir os resultados esperados, as empresas procuram pelos profissionais mais capacitados e aptos para assumirem responsabilidades. Deste modo, a captação de recursos humanos ou de pessoas representa a busca pelo capital humano que seja capaz de atender aos objetivos das organizações.
Gabarito:
"C Captação de pessoas compreende qualquer atividade da organização para encontrar e estabelecer uma relação de trabalho com pessoas capazes de atender as suas necessidades presentes e futuras".
Até a próxima!
B -O objetivo é encontrar a pessoa certa para o lugar certo.
pg livro - 191
Comentário: KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba. IBPEX, 2011, p.191.