Questão 3 (146950)
Para abordar o comportamento organizacional
e principalmente os aspectos motivacionais no
trabalho, os trabalhos e experimentos de Elton
Mayo foram um marco na história,
comprovando a importância das relações
humanas no ambiente de trabalho.
Considerando o experimento de Hawthorne,
marque a proposição correta no que se refere
aos efeitos desse experimento para o mundo
do trabalho:
A. Investiu-se no controle do colaborador e na
padronização de suas atividades;
B. Surgiu o conceito de autoridade que deve
ser baseado na cooperação, sem coerção.
C. A vida do funcionário foi facilitada com a
linha de montagem móvel.
D. Surgiram conceitos administrativos
baseados na redução do tempo de
produção;
E. Foi aplicada a jornada diária de 8 horas e
duplicou o valor médio do salário;
Questão 4 (139201)
Soluções para a tarefa
A resposta correta é a letra A) Investiu-se no controle do colaborador e na
padronização de suas atividades;
A pesquisa recebeu o nome de Efeito Hawthorne porque ela aconteceu no bairro em que uma fábrica era localizada.
A equipe de investigação, contava com o renomado psicólogo Elton Mayo, ela fazia parte da Universidade de Harvard e tinha como principal objetivo descobrir quais que eram razões que levavam os operários a sofrerem tantos acidentes, fadiga e também a baixa produtividade.
Até que foi observado que esse fenômeno acontecia com por conta alta rotatividade de funcionários dentro das empresas.
Bons estudos!
Resposta:
Surgiu o conceito de autoridade que deve ser baseado na cooperação, sem coerção.
Explicação:
Os resultados obtidos demonstraram que a lealdade ao grupo e o esforço coletivo foram bastante significativos e a relação do conceito de autoridade deve ser baseada na cooperação e coordenação, sem coerção.