QUESTÃO 2Conseguir formar bons líderes que tenham a capacidade de realizar uma boa avaliação de desemprecursos humanos (RH) precisa trabalhar de forma contínua. Tendo em vista que o cenário competiequipes de alta performance, a formação de bons avaliadores é um processo que o gestor de RH pandamento de um negocio.PEREIRA, L. S.; KOYAMA, R. E. Gestão do Desempenho. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2019.Assim, com base nesta informação e nos estudos da disciplina, analise as asserções a seguir:1. A prática da gerência nas organizações, principalmente no cenário brasileiro, reflete o condicionaaprendizado e a formação gerencial até os dias atuais.
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Resposta:
Correta: Opção 3
Explicação:
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Resposta: Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Explicação:
Perguntas interessantes
mal intencionado, pode colocar tudo a perder e ainda provocando sérios problemas no que se refere à moral da equipe e à manutenção das pessoas na empresa.
Uma vez iniciado o processo de forma equivocada, a tendência é a geração de
resultados também equivocados e errados, colocando em check a credibilidade
de todos os envolvidos.