Question

Questão 28 Segundo princípios da não discriminação em Recrutamento e Seleção: a empresa não pode usar critérios de seleção como idade, sexo, cor, boa aparência, inscrição no Serviço de Proteção ao Crédito, entre outros, que configurem critérios pessoais. Somente os requisitos necessários ao exercício da atividade podem ser exigidos. Se não for estritamente técnica, a empresa incorre em infração trabalhista e pode até mesmo receber infração por discriminação. (art.373-A, I, II. V, da CLT, c/c art. 1° da Lei n° 9.029/95). Assinale a alternativa que explica corretamente estas características. Procedimentos básicos são desnecessários para a realização do processo de Recrutamento e Seleção. A. B. O Os métodos de Recrutamento e Seleção mostram-se ineficazes no trabalho de apuração das competências de cada candidato. É desnecessário identificar as competências de cada candidato então vale somente​

Answer 1

Resposta: D

Explicação: O processo de recrutamento e seleção precisa estar vinculado aos requisitos técnicos!

Answer 2

Resposta:

O processo de Recrutamento e Seleção precisa estar vinculado aos requisitos técnicos e comportamentais do cargo.

Explicação:

LETRA D