Question

Questão 23 A Gestão por Competências é um poderoso instrumento para a Gestão estratégica de Recursos Humanos. Considerando o processo de Recrutamento e Seleção por Competências, observe a tabela abaixo e analise as assertivas a seguir sobre a atuação do recrutador: Premissas do modelo de Competências Conscientização de que cada tipa ce negócin recets de pessoas com perfis explica. Crença de que cada posto de trabalho existente na empresa ten car-teastiras propose deve ser ocupado por profissions 7.0 apresentem determinale perfil de competeres. 3. Reconhecimento de que aqueles que ocupam funçães gerencias so responsáveis pela oferta de oportunidades que permitam o desenvolvimento a quasipo de noves competencias 4 Percepção que sempre haver de manda para a caselvimento de novas competenda e que o que hoje é essencial para a boa execução de um trabalho podera agregar novas exigendas amanhã. Fonte: Gramigna, 2002, p 25. 1. Os indicadores comportamentais devem ser definidos juntamente com o requisitante da vaga, a partir das competencias definidas no perfil da posição e competências corporativas. II. Informações importantes para o processo de seleção, tais como objetivos, metas, desafios e dificuldades da área e cargo devem ser coletados junto ao responsável pela vaga. III. O conceito de competências deve ser clarificado para o gestor requisitante da vaga, garantindo que ele possa conduzir com autonomia o processo de seleção, sem a necessidade de intervenção do RH. IV. As perguntas utilizadas na entrevista devem evidenciar a experiência vivida pela pessoa, para que o comportamento pregresso na competência requerida possa ficar evidente. V. A entrevista por competência não pode ser aplicada para pessoas em início de carreira, pois não haverá indicadores de comportamentos a serem explorados devido à falta de experiência. Com base no exposto, assinale a alternativa que contemple as afirmativas corretas: Ole lll estão corretas. A O III e V estão corretas. 6​

Answer 1

Resposta:

c

Explicação:

I,III e IV estão corretas.