QUESTÃO 2
O Empowerment nasceu como a "Potencialização dos Talentos das Pessoas", os Estados Unidos começou a utilizá-lo nos anos 70, em meados dos anos 80, as empresas começaram a aplicá-lo, onde passaram a ter a visão de que o sucesso pode vir de uma gestão participativa e compartilhada, desta maneira os resultados cresceram positivamente em seus clientes internos e externos.
Disponível em: . Acesso em: 25 Mar. 2021.
A Reengenharia Organizacional foi criada para oferecer às empresas uma possibilidade de avaliar sua própria atuação e, a partir disso, elaborar estratégias que lhes ajudem a vencer desafios e inovar, no sentido de proporcionar a seus clientes soluções criativas, para atender as suas mais diversas necessidades.
Disponível em: . Acesso em: 25 Mar. 2021.
Considerando os trechos acima e os estudos sobre os processos de Empowerment e Reengenharia, analise as asserções a seguir.
I. Com a utilização da ferramenta Empowerment as pessoas e a empresa saem ganhando, isso devido ao crescimento profissional que é gerado a partir do momento que as pessoas se sentem aptas para aceitar novos desafios, expor ideias e sugestões.
PORQUE
II. A implementação da Reengenharia apresenta dificuldades e resistência dos colaboradores, já que são mudanças radicais nos processos de trabalho, gerando medo no colaborador em perder seu posto de trabalho devido as readequações realizadas.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Soluções para a tarefa
Resposta: alternativa 5
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Explicação:
Página 162
Com a ferramenta do empowerment ganham todos, a empresa, as pessoas e o corpo funcional como um todo. Isso se deve, porque há crescimento profissional à medida que as pessoas se sentem aptas a aceitar novos desafios, expondo ideias, sugestões e opiniões livremente.
A reengenharia encontra grandes dificuldades para sua implementação: a resistência à mudança por parte dos colaboradores, já que são exigidas mudanças radicais nos processos de trabalho, e a resistência causada pelo receio do colaborador em perder o seu posto de trabalho, pela necessária reestruturação no quadro de funcionários, com consequente redução nesse número.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Resposta:
opção 5.
A segunda preposição não justifica a primeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.