Administração, perguntado por eriudoaraujo, 11 meses atrás

Questão 2: O contrato intermitente é uma novidade que surgiu com a reforma trabalhista, sendo:
A) O trabalho terceirizado, que é feito por intermédio de uma empresa locadora de mão de obra.
B) Por caracterizar um trabalho eventual, ele garante os direitos dos prestadores de serviços, ou seja, a aplicação
do direito civil.
C) A nova modalidade é do trabalho feito à distância, ou seja, home office.
P) E o contrato no qual a prestação de serviços não é contínua, ocorrendo alternância de períodos.
) E o contrato no qual a prestação de serviços é contínua, não ocorrendo alternância de períodos.​

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
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Letra D.

Entenda que o trabalho intermitente é algo novo em nosso país. Basicamente, o trabalho intermitente (que veio com a reforma trabalhista de 2017) é aquele em que a prestação do serviço ocorre de maneira alternada - a empresa contrata um funcionário apenas pelo tempo que ela precisar.

De acordo com o Art. 452-A da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o trabalho intermitente deve ser formalizado por escrito - em contrato - e conter o valor da hora de trabalho.

Espero ter contribuído!

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