Questão 2
O contrato de trabalho é regido pelo principio da
ou seja, a todo trabalho corresponde uma
remuneração. A essa contraprestação pelo emprego da força de trabalho dá-se o nome de salário.
A-onerosidade B-eventualidade
C-independência
D-pessoalidade
E-nao eventualidade
corrigido pelo Ava
A- onerosidade
Soluções para a tarefa
Resposta:
Letra A- onerosidade
Explicação: Corrigido pelo AVA
O contrato de trabalho é uma das primeiras obrigações legais que devem ser cumpridas ao que tange os trâmites de contratação de funcionário para as empresas.
A relação entre empregador e empregado começa com o contrato de trabalho, pois é ele quem irá definir os direitos e garantis do colaborador, além de todas as condições de trabalho que estarão as partes envolvidas.
O contrato de trabalho é movido pela onerosidade que faz menção ao trabalho remunerado do empregado para que ele possa suprir as suas necessidades básicas e estar em boas condições físicas para continuar prestando um bom serviço para a entidade.
Fique por dentro do assunto:
Cinco exemplos do que é ocupação econômica remunerada?
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