Question

Questão 2
Na complexa relação com o mundo do trabalho, a área de Gestão de Pessoas tem sofrido mudanças
significatvas em sua constituição. Há uma tendência de não mais administrar pessoas como preconizava
a clássica teona da administração, mas sim administrar com as pessoas envolvendo-as no processo de
decisão da organização. Neste sentido, nota-se que empresas bem sucedidas estão cada vez mas
preocupadas com o capital humano e que os custos com programas de treinamento e desenvolvimento
estão sendo vistos como investimentos estrategicos.
Baseados no contexto assinale o quanto as definições de treinamento e desenvolvimento
I Treinamento Refere-se ao conjunto de experiencias de aprendizagem centradas na posição atual do
colaborador na organização
Desenvolvimento Trata-se de um processo educacional de curto prazo e que envolve todas as açoes
que visam ampliar a capacidade das pessoas para desempenhar melhor as atividades relacionadas
exclusivamente à seu cargo atual, ill. Treinamento Focaliza os cargos a serem ocupados futuramente na
organização e os conhecimentos habilidades e atitudes que serão requerdos de seus ocupantes
IV Desenvolvimento Refere-se ao conjunto de experiência e de aprendizagem não necessanamente
relacionadas aos cargos que as pessoas ocupam atualmente mas que proporcionam oportunidades para o
crescimento e desenvolvimento profissional
-gora assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
Apenas as afirmativasi eill estão corretas
Apenas as afirmat was e vestão corretas
Privacy Options​

Answer 1

Resposta:

Apenas as afirmativas I e IV estão corretas

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Resposta 

Explicação: