Question

QUESTÃO 2
É comum encontrarmos, em inúmeras instituições, sejam elas públicas, sejam privadas, o segmento de Inteligência confinado e isolado, cuja forma, por vezes, se dá devido à manutenção de paradigmas do passado, nos quais a Inteligência sabe de absolutamente tudo e, assim, necessita proteger o conhecimento dos demais. De nada adianta profissionais altamente capacitados sem dados e informações, afinal, como estudamos, as fontes e matérias-primas são primordiais para a produção dos conhecimentos. Além disso, a noção de Inteligência e Contrainteligência deve estar enraizada na matriz de cada indivíduo e não, somente, em uma unidade específica.

Elaborado pelo autor, 2021.

Com base nos conteúdos estudados, assinale a alternativa correta:

Alternativas
Alternativa 1:
Na fase de conscientização, o objetivo é fazer com que os gestores tomem conhecimento da existência da atividade de inteligência.

Alternativa 2:
A fase de alocação permite verificar a situação do valor financeiro a ser desencadeado no processo de validação da atividade de Inteligência.

Alternativa 3:
A fase de validação torna-se o momento em que há a contratação dos recursos humanos que irão integrar a atividade de Inteligência da determinada organização.

Alternativa 4:
A fase de sensibilização o objetivo é fazer com que os tomadores de decisão, além de conhecer, passem a acreditar na importância, eficiência e eficácia da Inteligência na solução de problemas.

Alternativa 5:
Na fase de capacitação, a meta é fazer com que as autoridades não só conheçam os métodos, técnicas e práticas da atividade de inteligência, mas que também comecem a fazer uso delas no dia a dia normal de trabalho.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 3:

A fase de validação torna-se o momento em que há a contratação dos recursos humanos que irão integrar a atividade de Inteligência da determinada organização.

Answer 2

Resposta:

Alternativa 5:

Na fase de capacitação, a meta é fazer com que as autoridades não só conheçam os métodos, técnicas e práticas da atividade de inteligência, mas que também comecem a fazer uso delas no dia a dia normal de trabalho.

Explicação:

Na fase de sensibilização, o objetivo é fazer com que os gestores tomem conhecimento da existência da atividade de inteligência. Na  fase de conscientização, a missão consiste em fazer com que os tomadores de decisão, além de conhecer, passem a acreditar na importância, eficiência e eficácia da Inteligência na solução de problemas  relacionados à segurança pública. Na fase de capacitação, a meta é  fazer com que as autoridades não só conheçam os métodos, técnicas  e práticas da atividade de inteligência, mas que também comecem a  fazer uso delas no dia a dia normal de trabalho. Sem a mentalidade de  inteligência, o Processo Decisório jamais saberá usar a inteligência de  forma eficiente e eficaz.

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