Questao 2
A produtora de videos FicaBella tem enfrentado uma significativa rotatividade de pessoal no setor
administrativo, especificamente, no cargo de Assistente, considerado como pessoal de elevada
competência na empresa. O setor de Recursos Humanos intensificou as entrevistas de desligamento e
concluiu que essa rotatividade era uma manifestação de descontentamento devido à impossibilidade de
ascensão na empresa. Só há possibilidade de ascensão se o assistente for promovido a gerente.
De acordo com as informações do texto, a rotatividade de colaboradores na função de Assistente
ocorreu por que:
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A estrutura organizacional contemporánea tende a ser mais horizontalizada, não
havendo tanta necessidade de crescimento e carreira.
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O modelo de carreira adotado pela empresa é considerado eficaz no contexto da
gestão de pessoas
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A estrutura organizacional contemporânea tende a ser mais verticalizada, não havendo
tanta necessidade de crescimento para os colaboradores.
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As empresas tendem a contratar no mercado externo e não promover interamente
Existem empresas que a possibilidade de crescimento e carreira fica restrita á um único
cargo, o que caractenza uma politica de crescimento e carreira ineficiente
Soluções para a tarefa
Resposta:
e
Explicação:
Existem empresas que a possibilidade de crescimento e carreira fica restrita á um único
cargo, o que caractenza uma politica de crescimento e carreira ineficiente
Existem empresas que dão a chance para crescer na carreira, mas no mesmo cargo, e isso é um crescimento ineficiente (alternativa E).
É bom quando a empresa valoriza o funcionários e permite que ele possa crescer, seja através do reconhecimento ou do aumento dos benefícios e salario que ele percebe na empresa, mas a evolução em cargos também pode ser uma boa forma de estimular os funcionários.
Muitos cargos repetitivos tendem a manter os funcionários na mesma função por muitos anos, isso pode ser um problema e levar a desmotivação, tornando os funcionários menos eficientes no longo prazo.
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