Question

Questão 2/5 - Planejamento Estratégico em Segurança 

Uma organização de aprendizagem (learning organization) é uma organização qualificada para criar, adquirir e transferir conhecimento e modificar seu comportamento para refletir novos conhecimentos e tendências  (Buildig a Learning Organization.
 

De acordo com os estudos realizados durante a disciplina e os conceitos abordados no seu livro base, analise se as assertivas apresentadas adiante, dizem respeito à chamada learning organization, considerando V para verdadeira ou F para falsa.
Após, assinale a alternativa que aponta a análise correta:
(   ) as organizações necessitam promover flexibilidade estratégica, isto é, a habilidade de mudar de uma estratégia dominante para outra.
(  ) as organizações devem afastar o engessamento por meio da auto avaliação e experimentação regulares.
(  ) o learning organization aplica-se apenas para as pessoas da alta administração das corporações, não sendo aplicável às demais.
A) F, V, V
B) V, F, V.
C) V, V, F
D) V, F, F
E) F, V, F​

Answer 1

C) V, V, F.

A estratégia de organização de aprendizagem (learning organization) apresenta-se cada vez mais vantajosa as organizações, uma vez que permite que as empresas sejam capazes de aprender novos conhecimentos e tendências.

Dessa forma, alinha-se a descentralização das organizações, estando presente na baixa e alta administrações, para que seja efetiva para as empresas, promovendo uma maior flexibilidade estratégica.