Question

Questão 2/5 - Gestão de Pessoas e Talentos
As competências humanas têm um valor social inequívoco. Justifica-se, assim, o interesse dos gestores do trabalho por elas. Querem saber como nascem e se desenvolvem, como podem ser estimuladas e administradas tendo em vista o aumento da produtividade e a melhoria da qualidade de processos e produtos.
A gestão do desenvolvimento e uso das competências dentro de um contexto de valorização do trabalho humano, numa perspectiva de qualidade social, visando o interesse coletivo, constitui uma questão estratégica para a construção de uma sociedade superior em generosidade, participação e distribuição social. Trata-se, da afirmação da subjetividade ativa, criadora e crítica dos indivíduos, condição imprescindível para o desenvolvimento livre de seus potenciais e a realização do sentido da vida.
Para o desabrochamento das competências humanas e o pleno cumprimento de suas funções de emancipação é preciso, no entanto, que a sociedade favoreça a distribuição social, que as pessoas tenham acesso a recursos (cognitivos, relacionais, instrumentais, etc.) para que possam articulá-los e mobilizá-los. Além do acesso às informações, aos meios de trabalho adequados, é também fundamental que haja liberdade no processo de trabalho, para que o exercício da autonomia seja de fato, o julgamento possa ser realmente crítico e a criatividade não seja regulada.
Considerando o texto apresentado, avalie as afirmações a seguir.
I. O desenvolvimento das competências depende do acesso aos bens intelectuais e tecnológicos da sociedade.

II. Os gestores empresariais se preocupam com as competências dos funcionários em função de uma maior produtividade e qualidade dos produtos.

III. O aprimoramento das competências pessoais contribui para a formação de uma sociedade mais avançada e justa.

IV. A liberdade e autonomia dos funcionários no ambiente de trabalho prejudicam o desenvolvimento das competências.

É correto apenas o que se afirma em:

A I e II, apenas.

B I e IV, apenas.

C II e III, apenas.

D I, II e III, apenas.

E II, III e IV, apenas.




Questão 3/5 - Gestão de Pessoas e Talentos


A higiene no trabalho está diretamente relacionada às condições ambientais e de segurança, que garantem a saúde e o bem-estar do trabalhador. Um ambiente saudável deve conter condições ambientais físicas que protejam o corpo físico do funcionário e as condições psicológicas e sociológicas saudáveis que evitem descontroles emocionais e estresse ocupacional. Quando se fala em Higiene e Segurança no Trabalho muitas questões estão envolvidas e devem ser tratadas com muito cuidado.
Fonte: Knapik, 2011, p. 273.

Sobre alguns aspectos a serem avaliados como verdadeiros ou falsos no que se refere a este tema, analise as afirmativas a seguir e marque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas. Depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.


( ) As condições inseguras podem ser físicas ou mecânicas e levam à ocorrência de acidentes como piso escorregadio, máquinas defeituosas, instalações elétricas com fios descascados, máquinas desprovidas de proteção, ventilação insuficiente etc.

( ) Ergonomia é um estudo multidisciplinar que se preocupa com uma série de cuidados que envolvem o homem e as especificidades inerentes a cada tarefa que realiza enquanto trabalha, buscando minimizar os desgastes físicos e emocionais provocados pelo ambiente de trabalho.

( ) O acidente de trabalho sem afastamento pode ser classificado em incapacidade temporária leve, incapacidade temporária parcial e incapacidade permanente.

( ) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é uma imposição da CLT e deve ter 70% de seus integrantes indicados pela empresa e os outros 30% devem ser escolhidos por meio de eleições realizadas entre os funcionários.

( ) O estresse é uma condição normal e saudável ao organismo, pois é uma resistência a uma pressão e uma defesa contra esta pressão, que pode ser de origem física ou emocional.

A V – V - V – V – F

B V – F – F – F – V

C V – V – F – F – V

D F – V – V – V – V

Answer 1

Olá!!

1 - A resposta correta é a alternativa D) I, II e III, apenas.

IV. A liberdade e autonomia dos funcionários no ambiente de trabalho prejudicam o desenvolvimento das competências.

R: Essa afirmativa está incorreta, pois na verdade a liberdade e autonomia dos colaboradores dentro de uma determinada organização não prejudicam o desenvolvimento das competências. Na verdade ela ajuda a aumentar e fortalecer essas competências.

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2 - A alternativa correta é a de letra C)  V – V – F – F – V

(F) O acidente de trabalho sem afastamento pode ser classificado em incapacidade temporária leve, incapacidade temporária parcial e incapacidade permanente.

R:  O correto seria "o acidente de trabalho COM afastamento..." e todo o restante do enunciado estaria correto.

(F) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é uma imposição da CLT e deve ter 70% de seus integrantes indicados pela empresa e os outros 30% devem ser escolhidos por meio de eleições realizadas entre os funcionários.

R: Já aqui o correto seria que são 50% dos integrantes indicados pela empresa e mais 50% escolhidos por meio de votação dos colaboradores da organização.


Espero ter ajudado! Bons Estudos!

Answer 2

RESPOSTA CORRETA LETRA D