Question

Questão 2/10 - Comunicação Organizacional
A atividade da liderança é alinhar pessoas, o que significa dizer que o líder comunica a direção, a visão e busca comprometer os indivíduos para a concretização de ações e para atingir objetivos organizacionais (RODERNEL; SCHIMIDT; STADLER, 2012, p. 60).

Os autores identificam quatro estilos de liderança.

Relacione corretamente o estilo de liderança à forma de agir do líder em cada um dos estilos.



Estilos de liderança:

A - Liderança coercitiva.

B- Liderança controladora.

C- Liderança orientadora.

D - Liderança integradora.



Forma de agir do líder:

I- Neste estilo de liderança, o líder entende que a melhor forma de lidar com conflitos é ceder ou contemporizar; assim evita que o conflito seja potencializado.

II – Para este estilo de liderança, todo indivíduo é capaz de contribuir para o alcance dos objetivos; o líder respeita o indivíduo como tal, integra as pessoas, encoraja o feedback e o autoconhecimento.

III – Neste estilo de liderança, o líder tem tendência a se considerar insubstituível, envolve-se em detalhes, é centralizador, sonega informação, competem com os subordinados e tende a ter dificuldade de ver o todo.

IV – Neste estilo, o líder influência as pessoas por meio de punição, cria uma relação de dependência simbiótica, de comando e de obediência.

V – Neste estilo, o líder busca a participação e o envolvimento de toda a equipe para atingir os resultados da área, além de procurar desenvolver a equipe.

Assinale a alternativa correta.

A a) A – IV; B – III; C- I; D - II.
B b) A – III; B – IV; C – I; D – V.
C c) A – I; B – II; C – III; D – V.
D d) A – II; B – I; C – V; D – III.
E e) A – IV; B – III; C – II; D – I.

Answer 1

Resposta:

Letra D

Explicação: