Question

Questão 19
O conhecimento organizacional diz repeito à capacidade de uma empresa em criar conhecimento,
disseminá-lone organização e incorpora-lo a produtos, serviços e sistema.
Pode ser diassificado de duas formas: conhecimento tácito pessoal, dificii de ser articulado formalmente) e
conhecimento explicito (formal registrado).
Abonversão do conhecimento tácito e explicito se da atraves do seguinte modelo,
Baseado ta figura iasinale a alternative teste toalexrema za bongeinds
Os novos looinedinheittoisaalediidlas ad se logaritha veenendas antrelo's
colaboradores
Bos novos conhecimentos são adquiridos através de dialogos ou eflexões coletivas
O Os novos conhecimentos são adeuiridos através de reuniões ou trocas de mensagens
Os novos conhecimentos são registrados em relatórios e atas e divulgados através dos
melos de comunicacão
Os novos conhecimentos são incorporados aos procedimentos de qualidade e​

Answer 1

Resposta

Alternativa correta é a A

Os novos conhecimentos são adquiridos ao se compartilhar experiências entre os colaboradores

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Resposta certa é: Os novos conhecimentos são adquiridos através de diálogos ou reflexões coletivas

Explicação:

Prova corrigida.