Question

Questão 12
Para Vilas Boas e Andrade (2009), a
consiste em um instrumento gerencial voltado para
municiar os colaboradores com as competências profissionais necessárias para
o desempenho das suas
funções, identificando e descrevendo essas competências, promovendo a apropriação de novas e ainda
fortalecendo e refinando as competências já apropriadas pelos funcionários. Assinale
a alternativa que
preenche corretamente a lacuna indicada no texto.
Avaliação de Desempenho.
В.
Capacitação continuada.
Análise de Cargos e Salarios
D
O Gestão por Competências.​

Answer 1

Resposta: avaliação de desempenho

Explicação:

Answer 2

Resposta:

gestão por competencias.

Explicação:

De acordo com Vilas Boas e Andrade (2009), a gestão por  

competências consiste em um instrumento gerencial voltado para  

municiar os colaboradores com as competências profissionais  

necessárias para o desempenho das suas funções, identificando  

e descrevendo essas competências, promovendo a apropriação  

de novas competências e ainda fortalecendo e refinando as  

competências já apropriadas pelos funcionários