Pedagogia, perguntado por gabrielramalho45, 5 meses atrás

Questão 10 A Pedagogia é um campo de estudo focado no aprendizado dos seres humanos, ela auxilia na descoberta de técnicas capazes de aprimorar a assimilação das informações, facilitando a compreensão de novos conhecimentos. Sendo assim, quando falamos em Pedagogia Empresarial, estamos juntando a ideia da pedagogia aplicada a um ambiente de empresa. Muitas pessoas pensam que as técnicas pedagógicas estão restritas apenas às escolas e universidades, mas é possível que pedagogos exerçam funções em campos diferentes, como dentro de empresas. 1. O pedagogo empresarial pode ser definido como aquele que se ocupa do caráter educativo das ações ligadas ao desenvolvimento do trabalhador nas empresas, assim como das relações humanas ligadas ao conhecimento. II. O pedagogo deve atuar de modo individualizado dentro de uma empresa, assumindo sozinho a responsabilidade quanto a mudanças de comportamento e competência. III. O pedagogo empresarial dever ser um profissional detentor de um vasto conhecimento acerca do comportamento humano, um articulador de interesses, um líder na dinâmica organizacional. IV. O pedagogo deve promover e gerir atividades voltadas ao seu campo de estudos, ou seja, à educação, apresentando-se como o profissional capaz de conduzir de forma positiva o conhecimento e o relacionamento das pessoas. Está correto o que se afirma em:

Soluções para a tarefa

Respondido por gvibrul
14

Resposta:I III e IV

Explicação: acredito que seja essa alternativa!

Respondido por Matheusieti
9

A pedagogia empresarial possui relação direta com a promoção de medidas que contribuam para o equilíbrio no trabalho . A partir dessa base, apenas as alternativas I, III e IV estão corretas.

O pedagogo empresarial não deve trabalhar de forma individualizada, se faz muito importante que ele trabalhe junto do coletivo, por isso, a busca por colaboradores deve trazer consigo uma série de observações que podemos destacar:

  • Relação com as políticas da empresa;
  • Comprometimento;
  • Estudo, análise e auxílio no comportamento de cada funcionário/parceiro envolvido nos setores da empresa.

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