Administração, perguntado por silvaeliana0229, 7 meses atrás

Questão 10
A gestão do conhecimento dispõe de sete dimensões classificadas em: fatores estratégicos e papel da
alta administração, cultura e valores organizacionais, estrutura organizacional, administração de recursos
humanos, sistemas de informação, mensuração de resultados e aprendizado com ambiente (TERRA.
2005). A criação do conhecimento organizacional como uma interação continua e dinâmica entre
conhecimento tático e explicito. Nesta espiral são identificados quatro modos de conversão do
conhecimento conhecimento tácito para conhecimento tácito, chamado de socialização, de
conhecimento tácito para conhecimento explicito, chamado de externalização, de conhecimento explícito
para conhecimento explícito, chamado de combinação e por fim de conhecimento explícito para
conhecimento tacito, chamado de internalização
A criação do conhecimento organizacional
é um modelo de gestão que visa melhorar o desempenho organizacional por meio da
produção, retenção, disseminação, compartilhamento e aplicação do conhecimento
dentro das organizações.
é formada pelas transferências entre os diferentes modos de conversão do
conhecimento, que são induzidas por vários desencadeadores formando um
mecanismo chamado espiral do conhecimento

Soluções para a tarefa

Respondido por rosimarajakeline

Resposta:

É um modelo de gestão que visa melhorar o desempenho organizacional por meio da produção, retenção, disseminação, compartilhamento e aplicação do conhecimento dentro das organizações.

Explicação:

Respondido por winederrn

A Gestão do Conhecimento proporciona benefícios para a organização e demais colaboradores (alternativa 3).

Alternativa 3: A criação do conhecimento organizacional é um modelo de gestão que visa melhorar o desempenho organizacional por meio da produção, retenção, disseminação, compartilhamento e aplicação do conhecimento dentro das organizações.

Isso ocorre porque, na realidade, a Gestão do Conhecimento é baseada em ferramentas capazes de incentivar a parte criativa de cada colaborador. Desse modo, cada colaborador pode contribuir com ideias e sugestões para a melhoria dos processos internos.

O que é Gestão do Conhecimento?

A Gestão do Conhecimento envolve a criação, identificação, compartilhamento e uso do conhecimento no interior de uma organização. A Gestão do Conhecimento é composta pelos seguintes componentes: