Administração, perguntado por xdnd, 7 meses atrás

QUESTÃO 10

A arquitetura organizacional surgiu como uma abordagem que prima pelo aperfeiçoamento do formato empresarial, procurando otimizar fatores considerados chaves como o próprio negócio da organização, as pessoas que o executam e as regras que o regem [...] visa à construção de projetos empresariais complexos, capazes de responder ao quadro de acirrada competitividade global dos primeiros tempos do século XXI (ARAÚJO, 2008, p. 99).
 

SILVA, Patrícia Rodrigues da. Organização, Sistemas e Métodos. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2016. Reimpresso em 2018.


Diante do contexto e com base nas características da arquitetura organizacional, analise as afirmações a seguir:

I. Pode-se entender que a arquitetura organizacional é como um desenho da organização, que leva em consideração todos os seus elementos.
II. Por meio da arquitetura organizacional, pode-se chegar a um cenário comparativo baseado em parâmetros. Isto permite a incorporação das melhores práticas com base no próprio negócio.
III. Em uma arquitetura organizacional busca-se aumentar a capacidade de decisão das pessoas que atuam na organização, de modo a aproveitar ao máximo o capital intelectual de cada indivíduo.
IV. A arquitetura organizacional corresponde a estratégia de observação utilizada por gestores nas organizações, com o objetivo aumentar a competividade por meio da inovação dos métodos de trabalho, dos produtos e serviços ou a da organização como um todo.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

Alternativa 1:

I, apenas.

Alternativa 2:

III, apenas.

Alternativa 3:

I e II, apenas.

Alternativa 4:

I e III, apenas.

Alternativa 5:

II e IV, apenas.

Soluções para a tarefa

Respondido por Beaserafim
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Resposta:

Alternativa 1:

I, apenas.

Explicação:

Só achei menção no livro da alternativa 1, na pág. 183 que menciona:

"No que diz respeito ao objetivo da arquitetura organizacional, Gurgel e  Rodriguez (2014) dizem que é identificar e apresentar os elementos organizacionais, na forma como se conectam, visando construir um macro elemento vivo e  dinâmico, que, nesse caso, é a organização"

Mesmo lendo várias vezes não encontrei nada que fizesse relação com os outros itens.


susybrito2007: Também coloquei a alternativa 1- (I)
jessikinha15timao: Alternativa II pag 186 Por meio da comparação, chega-se a um
cenário com parâmetros de comparação que permitem a incorporação das melhores práticas com base no próprio negócio e, também, nas empresas observadas
jessikinha15timao: Alternativa III pag 187 “empoderamento”, podemos dizer que, assim como o benchmarking, corresponde a uma estratégia de gestão utilizada pelas organizações, na qual o poder de tomada de decisão é distribuído na estrutura organizacional. Segundo Araújo (2011), o foco do empowerment está em fornecer mais capacidade decisória as pessoas que atuam na organização, de modo a aproveitar o capital intelectual de cada indivíduo.
Respondido por arilsongba
0

Ao que tange as características da arquitetura organizacional, é possível afirmar que a resposta correta é a alternativa I)

Arquitetura organizacional – O que saber?

A arquitetura organizacional é responsável por direcionar parâmetros e ajudar funcionários a entender a sua função na empresa.

Comentário sobre as afirmativas incorretas:

II) É através dos parâmetros de comparação que a empresa chega a conclusão de que é necessário implantar melhorar práticas para o bem no negócio.

III) O empoderamento das pessoas na tomada de decisão trata-se de estratégia de gestão que as empresas fazem uso e se baseia em entender a capacidade decisória com o intuito de aproveitar o capital intelectual.

IV) A arquitetura organizacional é uma estratégia de observação cujo objetivo é tornar a empresa mais estratégica, principalmente no ambiente interno, a partir da adoção de métodos de inovação.

Saiba mais sobre arquitetura organizacional em: https://brainly.com.br/tarefa/6142871

#SPJ2

Anexos:
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