Question

Questão 10/10 - Gestão de Recursos Humanos - Leia o trecho a seguir: Na aula 4 foi possível observar que existe em via de regra a nomeação, posse e exercício e que a aprovação em concurso público ou indicação a cargo em comissão e é convalidada com sua publicação em instrumento oficial de comunicação do órgão. Fonte: Rota de aprendizagem da aula 4. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. Tema 4: Nomeação, posse e exercício. Tendo como base os conteúdos discutidos na disciplina de Gestão de Recursos Humanos no setor Público, assinale a alternativa que indica, corretamente, o significado de Exercício. A Exercício é o ato em que o cargo, emprego ou função é atribuído ao candidato. B Exercício é o ato em que o servidor passa a exercer suas funções junto ao órgão público. C Exercício é o ato em que a possível ocupação de um cargo público é atribuída a um candidato. D Exercício é o acesso do servidor a uma nova classe dentro de sua carreira. E Exercício é o acesso do servidor a cargo do qual este tenha se afastado por aposentadoria, seja esta por invalidez ou por idade.

Answer 1

A alternativa correta é representada pela letra (B).

Letra B: Exercício é o ato em que o servidor passa a exercer suas funções junto ao órgão público.

Fundamentação legal: Art. 15 da Lei Nº 8.112/1990 ou Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.

Com base nesse dispositivo, fica claro que o exercício representa a efetivação das atribuições (que formam a função) presentes no cargo ou função de confiança exercida por uma pessoa.

Por fim, a função faz referência às tarefas e responsabilidades presentes no cargo que o colaborador ocupa, seja na Administração Direta ou Administração Indireta.

Acredite em seu potencial!