Questão 1
Se dá a rescisão indireta do contrato de trabalho quando:
( ) a empresa encerra suas atividades.
( ) o empregado comete uma das faltas capituladas nas alíneas do art. 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
( ) o empregado considera o contrato rescindido por alguma das hipóteses elencadas no art. 483 da CLT.
( ) o empregado falta por uma semana consecutiva sem justificativa.
Escolha uma:
a. F, F, V, F
b. V, F, V, V
c. V, F, F, V
d. V, V, F, V
Questão 2
Quais são as seguintes verbas rescisórias devidas ao empregado que pede demissão, com mais de um ano de empresa:
Escolha uma:
a. Saldo de salário, 13º salário, Férias proporcionais e vencidas + 1/3 e FGTS sobre a rescisão.
b. Saldo de salário e Aviso prévio.
c. Saldo de salário e Seguro desemprego.
d. Saldo de salário e Indenização de 40% sobre o saldo do FGTS, bem como não poderá sacar os valores já depositados.
Questão 3
O prazo prescricional relativo à ação proposta por trabalhador rural é:
Escolha uma:
a. de 2 anos após a cessação do contrato de trabalho.
b. de 5 anos após a violação do direito.
c. de 5 anos após a violação do direito, limitados a 2 anos no caso de haver ruptura do vínculo empregatício.
d. de 2 anos após a violação do direito.
Questão 4
Após a admissão do empregado, as anotações na CTPS deverão ser efetuadas no prazo de 48 horas, sobre a anotação assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. É vedado ao empregador efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. Na CTPS deve-se anotar, especificamente, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver.
d. O empregador que mantiver empregado não registrado nos termos do art. 41 desta Consolidação ficará sujeito a multa no valor de R$ 3.000,00 (três mil reais) por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência.
Questão 5
NÃO possuem estabilidade no emprego:
Escolha uma:
a. O dirigente sindical.
b. O trabalhador acidentado, que entrou em auxílio doença.
c. O trabalhador optante do FGTS.
d. A gestante.
Questão 6
Quanto ao trabalho noturno, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. A hora do trabalho noturno é computada como de 52,30 (cinquenta e dois minutos e trinta segundos) e tem remuneração superior à do diurno em 20% (vinte) por cento.
b. A hora do trabalho noturno é computada como de 60 (sessenta minutos) e tem remuneração superior à do diurno em 25% (vinte e cinco) por cento.
c. A hora do trabalho noturno é computada como de 55,30 (cinquenta e cinco minutos e trinta segundos) e tem remuneração superior à do diurno em 30% (trinta) por cento.
d. A hora do trabalho noturno é computada como de 57,30 (cinquenta e sete minutos e trinta segundos) e tem remuneração superior à do diurno em 15% (vinte e cinco) por cento.
Questão 7
Em uma situação de normalidade no contrato de trabalho, o empregado tem direito ao gozo de férias:
Escolha uma:
a. Anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.
b. Anuais remuneradas com, pelo menos, metade a mais do que o salário normal.
c. Semestrais remuneradas com, pelo menos, dois terços a mais do que o salário normal.
d. Anuais remuneradas com, pelo menos, dois terços a mais do que o salário normal.
e. Semestrais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.
Questão 8
Conforme o texto constitucional, o descanso semanal remunerado deve ser concedido:
Escolha uma:
a. Preferencialmente aos domingos.
b. Preferencialmente aos sábados.
c. Alternadamente aos sábados e aos domingos.
d. Obrigatoriamente aos domingos.
e. Preferencialmente aos domingos, salvo em semana em que o domingo coincida com feriado.
Questão 9
Após a admissão do empregado, as anotações na CTPS deverão ser efetuadas no prazo de:
Escolha uma:
a. 96 horas.
b. 36 horas.
c. 48 horas.
d. 24 horas.
e. 72 horas.
Questão 10
O prazo máximo para um contrato de experiência é de:
Escolha uma:
a. 90 dias
b. 60 dias.
c. 30 dias.
d. 45 dias.
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a
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