Question

Questão 1
Quebrar paradigmas, modificar novas metodologias, estabelecer novos vínculos e implementar novas relações no trabalho
no que diz respeito à clima organizacional geram desequilíbrio em vários segmentos. Isso acontece porque “[...]as
mudanças nas relações humanas não acontecem do dia para a noite. Envolvem longos processos, rupturas de modelos e
reconstrução de novos modelos. É por isso que podemos encontrar corporações que ainda se prendem aos velhos
paradigmas”.
FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: Pensando sobre Ética. Caderno de Atividades. Valinhos:
Anhanguera Educacional, 2015.
Sobre os novos paradigmas nas corporações assinale V para verdadeiro e F para falso:
( ) As condutas de valores empresariais são levadas em conta tanto quanto a qualidade dos próprios produtos.
( ) É importante para o consumidor, no mercado contemporâneo, a rivalidade destrutiva entre as empresas.
( ) A ética, bem como políticas claras e coerentes, tornou-se um pressuposto para que as empresas mantenham o apoio
de seus stakeholders por muito tempo.
Assinale a alternativa correta.
a)V, V, V.
b)V, F, V.
c)V, F, F.
d)F, V, F.
e)F, F, F.

Answer 1

(V) As condutas de valores empresariais são levadas em conta tanto quanto a qualidade dos próprios produtos.

Correto. Os consumidores tem se colocado com mais atenção à conduta dos empresários e das empresas em nossos dias.

(F) É importante para o consumidor, no mercado contemporâneo, a rivalidade destrutiva entre as empresas.

Falso. As preocupações éticas no mercado consumidor tem feito com que empresas que realizam ações violentas e agressivas de marketing, sejam rejeitadas pelo mercado.

(V) A ética, bem como políticas claras e coerentes, tornou-se um pressuposto para que as empresas mantenham o apoio  de seus stakeholders por muito tempo.

Correto. A manutenção de stakeholders está, hoje, associada ao comportamento ético e responsável.