Questão 1 – Quanto a forma de pagamento dos estagiários pode-se dizer:
I- O estagiário , quando contratado não recebe salario como remuneração , mais sim um auxilio educacional , que diferentemente dos empregados contratado, por CLT, não possuem um piso mínimo garantido
II- Normalmente sua remuneração não é definida pela media de mercado e sim conforme sua funções que realizara e o curso escolhido.
III- Neste auxilio não poderá haver nenhum tipo de desconto com exceção apenas para faltas e atrasos que pressupõem o não cumprimento integral por parte do estagiário, das obrigações estabelecidas no contrato do estagiário
IV- A concessão do Vale transporte (VT) é obrigatória, exceto nos casos de estagio obrigatório . Havendo o pagamento deste beneficio, a empresa deverá se atentar quanto a legislação de estagio, pois o desconto do VT nesse caso , não regulamentado (permitido).
É CORRETO o que se afirma em : ?
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Olá, analisando as opções são verdadeiras todas opções, pelos seguintes motivos:
I- O estagiário , quando contratado não recebe salario como remuneração , mais sim um auxilio educacional , que diferentemente dos empregados contratado, por CLT, não possuem um piso mínimo garantido.
Verdadeira - A remuneração do estágio não é propulsoria em casos de estágios obrigatórios, não há um piso mínimo definido.
II- Normalmente sua remuneração não é definida pela media de mercado e sim conforme sua funções que realizara e o curso escolhido.
Verdadeiro: diversos fatores influenciam na escolha da remuneração do estagiário, podendo variar a cada ramo, mas os fatores que mais influenciam são as atividades exercidas e área de formação.
III- Neste auxilio não poderá haver nenhum tipo de desconto com exceção apenas para faltas e atrasos que pressupõem o não cumprimento integral por parte do estagiário, das obrigações estabelecidas no contrato do estagiário .
Verdadeiro: É vedado o desconto da bolsa auxílio
IV- A concessão do Vale transporte (VT) é obrigatória, exceto nos casos de estagio obrigatório . Havendo o pagamento deste beneficio, a empresa deverá se atentar quanto a legislação de estagio, pois o desconto do VT nesse caso , não regulamentado (permitido).
Verdadeiro: A concessão de Vale Transporte é obrigatória
I- O estagiário , quando contratado não recebe salario como remuneração , mais sim um auxilio educacional , que diferentemente dos empregados contratado, por CLT, não possuem um piso mínimo garantido.
Verdadeira - A remuneração do estágio não é propulsoria em casos de estágios obrigatórios, não há um piso mínimo definido.
II- Normalmente sua remuneração não é definida pela media de mercado e sim conforme sua funções que realizara e o curso escolhido.
Verdadeiro: diversos fatores influenciam na escolha da remuneração do estagiário, podendo variar a cada ramo, mas os fatores que mais influenciam são as atividades exercidas e área de formação.
III- Neste auxilio não poderá haver nenhum tipo de desconto com exceção apenas para faltas e atrasos que pressupõem o não cumprimento integral por parte do estagiário, das obrigações estabelecidas no contrato do estagiário .
Verdadeiro: É vedado o desconto da bolsa auxílio
IV- A concessão do Vale transporte (VT) é obrigatória, exceto nos casos de estagio obrigatório . Havendo o pagamento deste beneficio, a empresa deverá se atentar quanto a legislação de estagio, pois o desconto do VT nesse caso , não regulamentado (permitido).
Verdadeiro: A concessão de Vale Transporte é obrigatória
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