Question

QUESTÃO 1
O processo de seleção é essencial para o sucesso de uma empresa, pois é por meio dele que as organizações podem identificar talentos com potencial para fazer a diferença em um mercado cada vez mais competitivo. O grande desafio atual é a condução do processo de seleção para evitar falhas e o fracasso do processo. A falta de critérios e instrumentos adequados é um dos principais motivos deste fracasso, e na maioria das vezes, pode gerar grandes perdas financeiras. Isso sem falar sobre os custos que enganos como estes podem causar com relação à perda de tempo ou de clientes.

NANIAS, A. A importância da seleção no processo de contratação. RH. com, 2003. (adaptado).
Disponível em: . Acesso em: 26 set. 2018.


Considerando as 6 etapas do processo seletivo, associe as duas colunas, relacionando cada etapa com sua respectiva rejeição de candidatos:

1. Solicitação de emprego. ( ) Inabilidade física para o trabalho.
2. Entrevista inicial de triagem. ( ) Comportamento e atitudes inadequadas.
3. Provas e testes de seleção. ( ) Baixo potencial geral.
4. Entrevistas. ( ) Habilidades ou conhecimentos insuficientes.
5. Exame médico. ( ) Qualificações insuficientes.
6. Análise e decisão final. ( ) Baixos resultados.

A sequência correta desta classificação é:

Answer 1

conforme o livro ...minha resposta foi:

(5) (4) (6) (2) (1) (3)

Answer 2

Alternativa E, página 114 do livro.